建築業界の人材確保のため、教育から行うと言うことは非常にいいことだと思う。
しかし、
調査によると4,414人もの人手不足と言われているのに、雇用に繋げるのは120名程度。
新規雇用を生み出す点はとても良いが、末長く人材確保に繋がるかは不明。
県や日本は、建築業界人材確保に貢献する仕組みを作らなければならない。
建築業界で働くことは「かっこいい」と言う意識を若者に植え付けることだろうと思う。
現代の若者は、IT業界で働くことが「かっこいい」と思ってるから進みたいと思っている。
建築業界で働くことはかっこいい！
このような意識づけで、建築業界人気増へ貢献できないだろうか。
それには僕ら「メディアの力」が必要なのかもしれません。
なにわなくともこの事業、注目と期待をしましょう。
参加企業にお客様がいらっしゃいますので、建築業界人手不足について詳しくお聞きしてみます。
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